これだと、上司への仕返しにならないばかりか、他の同僚からの反感を買ってしまうことになるかもしれません。 間違った仕返し④「上司を殴る」 嫌がらせされた怒りにまかせて、「上司を殴る」ということもあります。 男性・女性間での社会でのトラブルというものは非常に多い... 今回紹介するのは、同期入社の同僚に嫉妬され嫌味を言われ続けた体験談です。 職場の人間関係というものは、自分で気を付けていてもトラブルに巻... 今回紹介するのは、給料が安いために、転職を考えている人に参考になる体験談の紹介です。 給料が安い事で悩んでいる人は、現代社会では非常に... 今回紹介するのは、新しい職場への初出勤で不安を感じている人に伝えたい、職場で動揺しない社会人として正しい考え方です。 嫌がらせに仕返しする前に考えておくべき事. ・「弁護士経験10年以上」「メディア掲載歴・出演歴有」「実績豊富」等、安心して依頼できる弁護士が登録しています。 まず、この体験者は、嫌がらせをされたことに対して、全く仕返しなど考えていませんでした。 そのおかげで、周りの人が助けてくれて、そして上司も信じてくれたのだと思います。 カケコムなら、相談したい内容を1分で簡単入力し、送るだけで、その人のお悩みに合った弁護士からの連絡が届くからです。その他にも、カケコムで相談する多くのメリットがあります。 気持ち的には、モヤモヤした気持ちが残ってしまうかもしれませんが、相手への罰としては、異動や退職といった最大の罰を与える事ができますので、一度しっかり考えてみてください。. 職場いじめ・嫌がらせに屈しない社会人になる4つの方法!【2020年更新】 転職のノウハウ. 問題の先輩が、私が来る前にも他の人を排除しようとしていたことや、そこにちょうど私が入ってきてスキルアップの邪魔をしようとしていたことなどが明るみに出て、その先輩は、私とは関わらない部署に異動となり、事なきを得ました。 しかしストレスを抱えたままで、自分の仕事に集中するのはすごく難しいと思うので、まずは嫌な上司とストレスなく付き合っていく唯一の方法に書いてあるような考え方と、接し方を実践してくことが大切な事です。

2020.05.16. 今回紹介するのは、仕事の人間関係に悩んでいる時に、気持ちを割り切るにはどうすればよいかという事についてです。 ・相談自体は30分5000円から、初回相談であれば無料で受け付けている場合もあります。 「上司からの嫌がらせ・いじめに仕返ししたい!」という人に向けて『間違った対処法』や『一番上司にダメージを与えられる仕返し』を紹介します。, もし上司が「なんかおかしいな」と思って適切な部署に調べてもらえば、あなたがやったことは簡単にバレてしまいます。, 上司は「あなたが密告した」と受け取って、それに怒ってより陰湿ないじめに発展するケースもあります。, 「部下を退職に追い込んでしまう」ということは、『部下の管理不足』で上司の職務に反しています。その上司は、活躍する人材を育てられないばかりか貴重な人手を失わせてしまい、会社に痛手を与えているのです。, 上司が変わったとしても、会社にいれば、顔を合わせることがありますし、どこかで関わりができてしまうものです。嫌がらせをした憎い相手と顔を合わせる可能性がある会社にはいたくありませんよね。, うつ状態になってしまうと1年経っても治らないこともよくあり、「休職してそのまま治らずに退職する」ということもありえます。, いざという時のために、今から使い方になれたり、気になる求人をストックしておくなどの準備だけでもしておくことが大切です。. 仕事の人間関係で悩ん... 今回は、職場やスポーツなどでのコミュニケーションの改善方法について考えさせられた体験談の紹介です。 ・特例的に土日祝や平日夜間の相談を受け付けている弁護士も在籍中です。24時間予約も受けられる可能性があります。

Twitter 3 Facebook 0 はてブ 0 Pocket 0 LINE. 2.1 睡眠・食事・運動を見直し身体を整える; 2.2 毎月のお給料やボーナスを浪費せずに貯金する; 3 本気で憎い上司をスルーしながら分析する. 3.1 上司からの嫌がらせを鈍感力でひたすら受け流す 私にとってはとても辛い経験でしたが、きちんと助けてくれる人がいたこと。 この記事でわかること ・職場いじめ・嫌がらせが引き起こす最悪な事態 ・職場いじめ・嫌がらせの被害に遭いやすい人4タイ … 上司はきちんとした方だったので、先輩の言う事をすべて鵜呑みにすることはありませんでしたが、だんだんと私にも少しは問題があるのではないかと考えるようになり、態度が変わり始めました。 そのおかげで、周りの人が助けてくれて、そして上司も信じてくれたのだと思います。 私が休職を願い出たことで、職場の私を心配してくれていた複数の他の先輩が上司と直接話し合ってくれました。

1 上司への最高の復讐はあなたが自立してしまうこと; 2 本気で憎い上司に復讐をするための準備. ・「弁護士経験10年以上」「メディア掲載歴・出演歴有」「実績豊富」等、安心して依頼できる弁護士が登録しています。 ついに上司から言われのないことで注意を受け、私は一時休職を願い出ることになりました。 社内不倫が職場の人・奥さんに気づかれない・バレないための必須16テクニックをご紹介しています。会社に不倫がバレるとめちゃくちゃ大変なので、リスク回避に活用していただければ幸いです。 仕返しをしたいと考えているという事は、相手を何かしら追い込みたいという気持ちがあるからだと思います。 目次. それを考えれば、体験談の方は、仕返しなど全く考えずに、ある意味仕事を真っ直ぐにこなしてきました。 初めての... 今回紹介するのは、仕事がきつ過ぎて辞めたいと考え、うつ状態になってしまいそうな人に知っておいてほしい大切な事です。 ⇒大手転職サイト「リクナビNEXT」はこちら。.

この記事でわかること・職場いじめ・嫌がらせが引き起こす最悪な事態・職場いじめ・嫌がらせの被害に遭いやすい人4タイプ・職場いじめ・嫌がらせに立ち向かう方法4つこの記事では本来、職場で起こるべきではないネガティブな事柄をテーマにしました。 自分一人で抱えこまずに、周りには理解して助けようとしてくれる人がたくさんいたことにもっと早く気づいていたら、ここまでの事態にはならなかった気がします。 ・オンライン相談が可能な弁護士も登録しています。 休職したいと思うほどとは上司も考えていなかったようなので、そこまで思いつめる前にもっと相談してほしかったと言われました。 そして先輩には感謝の気持ちを忘れず、後輩にはいつも優しく手をさしのべて、仕事の成長を一緒に喜べるような人になりたいと思います。, まず、この体験者は、嫌がらせをされたことに対して、全く仕返しなど考えていませんでした。



2017.06.05. そんな事分かっていても、仕返しをしなければ気が済まないという方もいるかもしれませんが、どちらにせよ一度冷静に考えてみる事は必要な事です。 そして、その当時は誰にも相談しなかったのですが、もっと早く上司や他の先輩と色々話し合っておくべきだったと思います。 先輩は、最初はとても親切で、人柄も決して悪い方ではないと思っていたのですが、数カ月経ったある日、その先輩が上司に私の悪い点を色々と吹き込んでいると同僚から聞きました。 世の中には本当に色々な人がいて、自分の立場を危うくする人間を排除しようとする人もいるのだと知りました。 ・女性弁護士も在籍中です。何でもお気軽にお話しください。 今考えてみれば先輩はあまり仕事ができる方ではなく、後輩で、ある程度仕事のこなせる私に脅威を持っていたのかもしれません。 ・オンライン相談が可能な弁護士も登録しています。 上司から「嫌がらせ」や「いじめ」を受けている人は、どう対処したらいいのか分からずとてもつらい思いをしていると思います。, 私も以前、上司から自分だけ「無視」や「差別」をされたので、気持ちが痛いほどよく分かります。本当に毎日会社に行くのが嫌で嫌で仕方ありませんよね。, そして嫌がらせを受け続けていると、「なんとか仕返しできないか」と考えてしまうのも無理はありません。一方的ないじめは耐え難いもので、「陰からでもいいので、なんとか仕返しして一矢報いたい」と思うのは当然のことです。, そこで、今回の記事では、「上司からの嫌がらせ・いじめに仕返ししたい!」という人に向けて『間違った対処法』や『一番上司にダメージを与えられる仕返し』を紹介します。今まさに上司から嫌がらせされている人はぜひ参考にしてみてください。, 上司のいじめから解放されたい人は、今すぐ登録! 好印象を持たせるために、仕返しを我慢しなければならないというわけではありませんが、自分の立場を捨ててまで仕返しをするメリットは無いという事です。 会社で上司に嫌がらせされた経験ってありますよね。ストレスが溜まり、つらい思いを感じている方もいると思います。では、こっそり仕返ししましょう!今回は、嫌がらせしてくる上司にこっそり仕返しする9つの方法をご紹介します。

・相談自体は30分5000円から、初回相談であれば無料で受け付けている場合もあります。 実際に嫌がらせを受けている場合には、一度頭に血が上ってしまうと、そんなことはなかなか難しいかもしれませんが、今後の事を考えると、仕返しと言うのはあなた自身にとってマイナスでしかありません。 カケコムが4,000件以上ものご相談先に選ばれた理由 © 2020 Work and Life All rights reserved.

仕返ししたい!! と反射的に思っても、心のどこかで、「自分にされて嫌なことを相手にやってはいけない」と幼少期に言われたのを思い出して、仕返しするのにブレーキがかかることってあると思います。 次のような無限ループがあなたの頭の中にはありませんか? 大人になってからの嫌がらせやいじめは、子どもの嫌がらせとは桁違いに悪質だったり、巧妙な手口だったりします。 そんなズル賢い人間を相手にしていると、「自分にされて嫌なことを相手にやってはいけない」という言葉を真に受けてい … 一定の距離感を保てば嫌がらせを受けないという条件下でのお話ですが、一定の距離を職場内で保つことで状況が改善されるなら、そのまま様子を観るのも一つの方法です。 一時的にあなたに嫌がらせの矛先が向いているだけであり、後からパッタリと嫌がらせがなくなった…というケースも� そういった仕事を続けて行って、いつか上司に事が明るみになれば、罰を受けるのは相手だけだという事になります。それこそが仕返しだと考えて、決して直接的な仕返しは止めておいた方が良いと思います。 (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); 「上司に仕返ししてやりたい!」と思って、まず思いつくものが『上司への反発・攻撃』的な仕返しです。, ただ、『攻撃的な仕返し』は上司の嫌がらせへの対処法としては完全に間違っています。仕返しすることで、今のあなたの立場より危うくなり、職場に居場所がなくなってしまうかもしれないからです。, それでは、よく思いつく「間違った仕返し方法」を5つ紹介します。これらの仕返しに近いことを考えていた人は、今一度考え直してみてください。, 最もよくやってしまうのが上司に反発して『指示に従わない・無視する』という行動です。嫌がらせを受けたらつい感情的になって、このような行動をとってしまいがちですが、これは良い対策とは言えません。, そのような行動をとってしまうと、上司は「あなたが仕事をしない」ということで易々とあなたの評価や評判を落とすことができます。, これが事実に反することならやりづらいものですが、周りの人もあなたの反抗的な態度を見ることになり、第三者の証言も得られるので、評価を落とすことは容易です。そうなってしまうと、あなたの昇進・出世は絶望的になってしまいます…。, 二つ目は、上司が作成したパソコンデータを消すという仕返し。共通の保存先からこっそりとデータを削除しておきます。, 会社に「情報システム系」の部署があれば、インターネットやパソコンの情報がしっかりと管理されています。もし上司が「なんかおかしいな」と思って適切な部署に調べてもらえば、あなたがやったことは簡単にバレてしまいます。, もしこのような陰湿な仕返しがバレてしまうと、上司からのいじめがより一層激しくなることは目に見えていますね…。, 上司の仕事のひとつには「仕事の進捗管理」も含まれます。期限内に仕事が終わるように、部下の仕事の進捗を管理しています。, そのため、「あえて忙しい時に数日間休む」ことで業務を遅らせて上司を困らせる、という仕返しも考えられます。「期日内に仕事を完了させる」という責任があるので、これなら上司の評価にも影響してダメージも与えられます。, 期日ギリギリなら、あなたが休んだ分を誰かが代わりにやらされるはずです。他の人にしわ寄せがいってしまい、仕事を振られた人はあなたの仕事をやるために夜遅くまで残業することになるかもしれません。一方で、上司はあなたの仕事を他の部下にやらせればいいだけなので無傷です。これだと、上司への仕返しにならないばかりか、他の同僚からの反感を買ってしまうことになるかもしれません。, 殴ることで一時的にはスカッとするかもしれませんが、これは「暴行問題」です。最悪の場合、傷害罪として起訴されてしまうかもしれません。, どれだけ悪質な嫌がらせ・いじめを受けようと、絶対に暴力にでてはいけません。いじめられた被害者であるあなたが、逆に犯罪者となってしまいます。, 上司の大切にしている「ボールペン」や「マグカップ」などを盗む、という仕返しはどうでしょうか。朝、出社した上司が自分の物を探して困っている様子を見るのはさぞ愉快でしょう。, しかし、盗難はもちろん犯罪です。もしバレてしまったら、当然解雇されてしまうでしょう。, 解雇されてしまうと、その後転職しようと思ってもかなり厳しくなってしまうこともあります。, この仕返しは、あなたのその後の人生が真っ暗になってしまう可能性があるので、たとえ頭をよぎったとしても絶対にやってはいけません。, 部下をいじめるような上司は、「優越感を感じたい」「自分も昔同じことをやられたから」といった幼稚な考えの持ち主です。本来の役割は「部下を成長させて会社に貢献できる人材を育てること」なのに、全く逆のことをやっています。, このような幼稚な思考をした上司なので、自分より下の者から仕返しされることで「〇〇の癖に生意気だ!」と腹を立て、より一層嫌がらせがエスカレートする可能性が高いです。, 先ほど紹介した5つの仕返し方法は一時的にスカッとして気分が晴れるかもしれませんが、その後必ず上司からの報復が待っています。, いじめがエスカレートすることで、あなたがよりストレスを溜め込むこととなり、最悪は精神的に病んでしまい「うつ状態」になってしまうかもしれません。上司への仕返しが、結果的にあなた自身の首を絞めることになりかねないのです。, 本来仕事の悩み事などを相談する相手の上司から嫌がらせを受けてしまっては、誰に相談するべきかわからなくなってしまいますよね。, そのような場合は、「人事」か「別の上司」に相談するのも一つの手です。相談することで、自分と上司を引き離すなどの対策を講じてくれることもあります。, 他の人に相談することで、上司が呼び出されて、事情を聴かれることがあります。相談を受ける側も「一方の主張だけを聞いて判断できないから」です。そうなると、上司は「あなたが密告した」と受け取って、それに怒ってより陰湿ないじめに発展するケースもあります。, また、組織は1人から不満が出たからといって、すぐには体制を変えられないものです。人員の調整なども必要になるので、今すぐに「自分と上司を引き離す」ということは難しく、数か月間待たなければならないこともよくあります。密告されたと思っている上司の元で、数か月も働くことは、何をされるのか分かったものではなくとても恐ろしいですよね。, 「人事」「別の上司」に相談するのもひとつの手ではありますが、あまり期待できないことが多いのも事実です。もし相談をするのなら「絶対に上司の耳に入れないでほしい」ということを強く伝えてください。, 永遠と同じ上司の下についているということはありません。いつか必ず、上司は変わるものです。, 「上司は必ず変わるもの」ですが、それはいつになるか分かりません。もしかしたら、来月かもしれないし、数年後かもしれません。そればかりは、部署の方針や職場の状況によるので自分では分からないものです。これがもし学校であるならば、クラス替えや卒業など環境が変わるタイミングが分かりますが、職場の場合は全く読めないのです。, 「いつか変わる」ことを信じて、嫌がらせに耐え続けていたら、その前にあなたの体調が限界を迎えてしまうかもしれません。これまで蓄積したストレスからある日出社しようと家を出た途端に強烈な吐き気に襲われるかもしれません。, 嫌がらせやいじめの場合、耐えていると「反応が薄いな、もっとやっても大丈夫だろう」と思われて、よりいじめの程度が悪化することもあります。, 時間が解決することもありますが、職場の嫌がらせは環境が変わるタイミングが全く分からず、下手をすれば数年以上変わらないかもしれないので、それを待つというのはあまりに無謀です。, いつ変わるかわからない状況を待つのではなく、「そのような上司からはさっさと離れること」です。いつまでもそのような劣悪な環境で働き続ける必要はありません。世の中には、とてもたくさんの会社があるのです。, 上司の職務は「部下の管理」です。部下を成長させて、将来会社を支える人材を育てることが求められます。, そのため、「部下を退職に追い込んでしまう」ということは、『部下の管理不足』で上司の職務に反しています。その上司は、活躍する人材を育てられないばかりか貴重な人手を失わせてしまい、会社に痛手を与えているのです。, 部下の転職で、上司は会社からの評価が下がり、今後の出世の道が絶たれることもあります。, だから、部下が退職を申し出ると、多くの上司は「強く引き止める」のです。上司によっては、退職の話を出した途端に、手のひらを返したように優しくなることもあります。ただ、だからと言って、思い留まってははいけません。それは「あなたのため」ではなく、「自分の保身のため」の一時的な演技です。部下に嫌がらせをするような幼稚な思考を持った上司は、時間が経ってほとぼりが冷めればまた同じことを繰り返すでしょう。, 「いじめをする上司にしっかりと責任を取ってもらいたい」という人は、辞め方がとても重要です。, 色々なサイトに載っている退職方法には「退職理由で会社の不満を言わない。例えば『新しい仕事に挑戦したい』などの前向きな退職理由がおすすめ」と書かれていることが多いですが、それでは嫌がらせ・いじめの事実が伝わらないまま辞めることになってしまいます。, 「部下の退職」で上司の評価に多少の影響はありますが、あくまで退職理由が「別のことに挑戦したい」という本人の意思の変化なので、そこまで重たい責任を取らされません。その場合、上司はその部署に留まり、懲りずにまた違うターゲットを見つけて嫌がらせが繰り返すでしょう。, だから、上司にしっかりと責任をとってもらいたいという人は「なぜ退職するのか?」という理由をしっかりと説明してください。, 私も、以前の会社で上司から無視や差別などの嫌がらせを受けていたので、退職理由をしっかりと会社に伝えて退職しました。その後転職をしてしばらく経ってから、前の会社の同僚に会った時に「その上司が他の部署に飛ばされた」ということを聞きました。, ただ、「退職理由を上司の嫌がらせ」と言うと、だいたいの場合「上司を変えるから、考え直してほしい」という引き止めにあいます。実際に私が辞める時もそうでした。, ただ、上司が変わったとしても、会社にいれば、顔を合わせることがありますし、どこかで関わりができてしまうものです。嫌がらせをした憎い相手と顔を合わせる可能性がある会社にはいたくありませんよね。, 私は、部長から引き止めにあっても「もう転職先が決まっているので」ときっぱりと拒否しました。, 「転職先が決まっている」と言えば、「これ以上引き止めても無駄だな」と思って引いていきます。私は、嫌がらせで悩んでいた時から転職の準備をしていたので、退職する頃には転職先が決まっていました。もしまだ決まっていなくてもボロを出さなければバレることはないので、引き止めにあって困ったら使ってみて下さい。, 転職するだけで、嫌いな上司から離れて、安心して働けるようになるのです。今まさに上司から嫌がらせを受けている人は、憂鬱な毎日から解放されるために転職の準備を始めましょう。, ただ「いきなり転職と言われても…」と、まだ具体的に考えられない人もいると思います。そういった人は、とりあえず早めに転職サイトへの登録だけでもしておきましょう。, ギリギリまで耐えることで精神的に病んで「うつ状態」に近い症状になってしまっては、「転職をしよう」という気力すら失ってしまいます。そのうち体を壊して出社することもできなくなりそのまま退職…となってしまっては路頭に迷ってしまうことになります。, また、「もう限界だ!今すぐ辞めたい!」と思ってから転職サイトに登録しても、すぐに決まるということはありません。使い方を覚えたり、求人をチェックするのにも時間がかかってしまうからです。その場合、新しい仕事場が決まるまでにどうしても時間がかかってしまうので、「早く退職したいのに、転職先がまだ決まらない」という状況になってしまいます。, そのため、あらかじめ転職サイトを触って慣れておいたり、気になる求人をストックしておくだけで、「もう耐えられない、転職しよう」と思った時にすぐに転職活動をスタートできます。, この準備をしておくだけでも、退職するまでの期間が大きく変わります。本当に上司のいじめで苦しんでいる人なら、転職サイトに登録して慣れておくだけでもいいので、やっておきましょう。, 私が転職する時に使って一番良かったのが、大手転職サイトの『リクナビNEXT』です。, リクナビは誰もが知っている就職・転職の大手サービスで、その特徴は「圧倒的な求人数」と「多くの地域をカバーしていること」です。そのため、「転職サイトならリクナビNEXTだけ使えば大丈夫」という人もいるほどで、転職者のほとんどが利用しています。, 「スカウトメール」は、あなたの経歴や希望条件などを登録しておくだけで、それを見た企業が「うちを受けて見ませんか?」というメールが入るサービスです。これは企業に選ばれた人だけに送られるので、当然倍率が下がり転職成功率がアップします。, そのため、このスカウトメールの登録だけでも早めにしておくと、いざ「転職しよう」と思った時に選択肢が増えますし、すぐに転職できるきっかけにもなります。, リクナビNEXTは『無料』で利用できるので、早めに登録することで損をすることはありませんし、絶対に今後のあなたのためになります。, 私も上司の嫌がらせに悩んでいた時には、働きながら『リクナビNEXT』で求人情報をチェックしていたので、「もう限界だ」と思った時にすぐ転職活動がスタートできました。, 上司の嫌がらせやいじめで悩んでいる人は今すぐ『リクナビNEXT』に登録だけでもしておきましょう。, 本来味方であるはずの上司からいじめられてしまったら、どうすればいいか分からず、一人孤独に耐えている人もいると思います。ただ、我慢し続けていると、いずれ精神的に病んでしまいます。うつ状態になってしまうと1年経っても治らないこともよくあり、「休職してそのまま治らずに退職する」ということもありえます。, 上司の嫌がらせに耐えて働き続けるメリットは何もありませんよね。世の中には、他にも数えきれないくらいたくさんの会社があります。今の会社にしがみついている必要はどこにもないのです。, 部下も育てられない幼稚な上司のいじめに付き合っているのは、あなたの時間がもったいないです。そんな上司からはさっさと離れて、嫌がらせに悩むことのない充実した生活を選び取ってください。, そうは言っても「まだ転職を決断できない…」という人でも大丈夫です。転職サイトに登録したからといって絶対に転職しなければならないというわけではないので安心してください。いざという時のために、今から使い方になれたり、気になる求人をストックしておくなどの準備だけでもしておくことが大切です。. 陰湿な人から受ける職場のいじめや嫌がらせの手口にお悩みの方は少なくありません。この記事では陰湿な人の心理や特徴についてまとめました。陰湿な人への対処方法や対策案についても紹介していますのでぜひ活用してください。 2017/12/6 会社で働いていて上司に嫌がらせされた経験は誰にでも一度くらいはありますよね。他の人よりも仕事量がずば抜けて多い・退社間際に仕事を頼まれる・大勢の人がいる前で罵倒される。ストレスが溜まり、つらい思いを感じている方もいると思います。, ですが、上司に歯向かうなんて・・・サラリーマンにはなかなか出来ないこと。目の前に、出世や我慢の文字がちらついてしまうのではないでしょうか。, そこで今回は、嫌がらせしてくる上司にこっそり仕返しする9つの方法をご紹介します。明日から、すぐ実践できるようなちょっとしたことですので、是非参考にしてください。, 女性社員って、社内で重要な存在ですよね。仕事面でもサポートしてくれますし、職場の雰囲気を明るくしてくれますし。ですが、好き嫌いが表に出やすいのが、女性社員の特徴です。好きな人には、挨拶をしたり、バレンタインをあげたりしていますが、嫌いな人には周りからもわかる態度取りますよね。, 男性社員の中では、「女性社員から嫌われたら終わりだ!」なんて言っている人もいます。内容なんてこの際何でもいいです!上司の悪口を女性社員に言いふらしちゃいましょう。仕事に直接かかわらない所で、第三者を使って、こっそり仕返しです。, 上司に食事に誘ってもらったら、遠慮せずに高いものを頼んでしまいましょう!上司が、親子丼を食べていた・・・あなたは気にせず、かつ丼で。ラーメンのときは、煮卵と替え玉プラスで。そんな些細なこと?って思う方もいるかもしれませんが、食べ物って人を元気にしてくれます♪いつも、嫌がらせされていると思えば、そんなの安いものです。, みんなが楽しく飲みに行っているのに、自分だけ誘われないのって寂しいですよね。「昨日は楽しかったですね~」と聞こえる声で言ってみてください。きっと上司の頭の中は、「昨日?俺誘われていないな・・・俺の愚痴でも言っていたんだろうか?」となっているのではないでしょうか?実際、言っていようがいまいが関係ないのです。上司にちょっとした不安を与えるプチ仕返しです。, これは、仕事に絡んでくるので少したちが悪いかもしれません。しかし、これは実際に私の同僚が嫌いな上司にやっていた方法です。「あれ?私にお電話を!大変申し訳ございませんでした!」と、電話口で謝る上司の姿をよく見ていました。何だかかわいそうでしたが、これは結構効果的な方法だったみたいですよ。, この方法は、上司にとっては大打撃だと思います!管理職としての立場が丸つぶれですし、組織が動いてしまうと、自分が思っている以上に大事になります。ちょっとむかつく程度でしたら、やらないであげてください。この方法を取った方がいますが、訴えられた上司は支社に即飛ばされていました。, 他の部署の上司に相談することで、自分の部署の上司は立場が無くなりますよね。社内の偉い人に自分の悩みや、上司からされている仕打ちを理解してくれる人がいるって心強いですしね。言ってすっきりすると思います!そして、間接的な仕返しにもなると思います。, 掃除ってただでさえ面倒なのに、嫌いな人のデスク回りなんてしたくないですよね。気づかないでしょうし、しなくてもいいと思います。ちょっとした仕返しです♪相手に気づかれないですし、自分もイライラせずに掃除ができていいと思います。, ちょっと古臭いやり方かもしれませんが、すぐにやれる仕返し方法です。一番最初を抜いておくと、すぐに気づいてしまうので途中のページを抜いておくと、会議が盛り上がっている最中には言い出しにくいでしょう。, これは、上司の評価がいきなりがくんっと下がってしまう方法です!会社を辞める時って、まずは直属の上司に相談してから、一緒にさらに上の上司に話しに行くのが順序というものですよね。その順序を飛ばしては、あなたの上司の社内での評価もプライドもずたずたです・・・こっそり仕返しする方法ですが、やっている事の大きさは全然こっそりではないですね。, 以上、簡単にできるちょっとした仕返しから、上司のプライドをへし折ってしまうような仕返し方法までご紹介しました。嫌がらせしてくる上司が身近にいるのなら、その人から学びましょう。, 反面教師として、こんな人にはなりたくない!と思って過ごせばいいのです。それでも気が済まなかったら、是非、今回私がご紹介した方法をお試しくださいませ♪, 1、上司の悪口を女性社員に言いふらす 2、食事を奢ってもらうとき、高いものを食べる 3、飲み会に上司だけ誘わない 4、電話の伝言を伝えない 5、匿名で総務に文句を言う 6、他の部署の上司に愚痴を聞いてもらう 7、上司のデスクの周りだけ掃除しない 8、会議の資料を抜いておく 9、突然辞める, 誰でも、嫌がらせをされた経験はあると思います。やってしまった方は、ケロッと忘れているかもしれませんが、やられた方は気分が悶々としますよね。今回は身近にあるグッズで嫌がらせのプチ仕返しに最適なグッズをご紹介します。, 仕事そのものよりも人間関係が大変で会社に行くのが億劫になってしまうことはありませんか?今回はあなたの気持ちが少しでも軽くなるように願いを込めて「パワハラの対策!嫌な上司を超簡単に遠ざける9つのテクニック」をご紹介します。, 現在社会問題になっている職場でもパワハラ。仕事があるだけマシと言われても、とても納得できるものではありません。パワハラから逃れる最終手段は退職ですが、その前に少しだけ反撃をしてみましょう!今回はプチ逆襲法をご紹介します。.