お忙しい中、何度も足を運んでいただく必要はございません。合格の場合は当日に内定出しさせていただきます! 入社年次、性別、経験等に関わらず結果主義で評価するtokyo baseでチャレンジしたい! ブログをご覧の皆様、こんばんは。株式会社TOKYO BASE 中途採用担当の舟橋です。, この度、新規オープン店舗のオープニングスタッフ募集を全国で一斉にスタートいたします!, 今回、より多くの方とお会いしたいということで期間限定で通常の選考とは異なるフローで実施させていただきます。, お忙しい中、何度も足を運んでいただく必要はございません。合格の場合は当日に内定出しさせていただきます!, 入社年次、性別、経験等に関わらず結果主義で評価するTOKYO BASEでチャレンジしたい!という方のご応募を是非お待ちしております。, 「SPEED中途採用」へのエントリーをご希望の方は下記①~⑤の情報を記載の上、下記宛て先までお送りください。, 定期で開催しておりました中途入社向け説明会@東京ですが、日程が合わずご参加いただけなかった方が多くいらっしゃいましたので、ご希望いただいた方に関しては個別に開催させていただきます。, <開催可能日程>2018年8月17日(金)~2018年9月28日(金) ※土曜・日曜を除く, <会場>株式会社TOKYOBASE 本社住所:東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル 2FMAP:https://goo.gl/maps/WheVT6MYu7U2<持ち物>筆記用具 ※当日簡単なアンケート記入をお願いいたします<募集要項>応募資格、福利厚生等はこちらのリンクよりご確認ください。<応募方法>参加をご希望の方は下記①~⑦の情報を下記宛先までお送りください。なお、メール件名には必ず「中途入社向け会社説明会参加希望」とご入力お願い致します。, ①氏名(フリガナ)②性別③生年月日④携帯電話番号⑤参加希望日時 ※複数候補日時をいただけると調整がスムーズです⑥アパレル経験の有無⑦略歴, ご不明な点がございましたらお気軽に下記のお問い合わせ先までお問い合わせください。少しでも当社のことを知っていただき興味を持っていただければ幸いですので、たくさんのお申込み心よりお待ちしております。, <お問い合わせ先>株式会社TOKYO BASE 中途採用担当TEL:03-6712-6862MAIL:recruit@tokyobase.co.jp. 代表者. 2011年に株式会社TOKYO BASEに入社した久保歩史(くぼ・あゆし)さんに、これまでのキャリアと仕事の醍醐味(だいごみ)をうかがいました。前編では新人時代のお話を紹介します。

本社 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷1-2-5 mfpr渋谷ビル 2f.

株式会社TOKYO BASEの評判・口コミ | 転職・採用情報ページです。株式会社TOKYO BASEで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを99件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社TOKYO BASEへの転職・就職活動をサポートします!, 個人情報の取り扱いについて利用規約ガイドラインヘルプ・お問い合わせサイトマップエンジャパン 会社概要.

株式会社tokyo baseで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを99件掲載中。エン ライトハウスは、株式会社tokyo baseへの転職・就職活動をサポート … 掲載している情報は、あくまでもユーザーの在籍当時の体験に基づく主観的なご意見・ご感想です。LightHouseが企業の価値を客観的に評価しているものではありません。, LightHouseでは、企業の透明性を高め、求職者にとって参考となる情報を共有できるよう努力しておりますが、掲載内容の正確性、最新性など、あらゆる点に関して当社が内容を保証できるものではございません。詳細は 運営ポリシー をご確認ください。, 福利厚生:福利厚生でいいと思う点はない。時間=お金という意識が管理側にない。したがって必要度が低い場合でもサービス残業、休日出勤を求められる。唯一いいと思われる点は、管理が緩いのでひとつひとつの仕事の精度に対してプレッシャーがない点。個人の成長には繋がらないが。, 女性の働きやすさ:結果主義なので、現場だと接客優先で作業が後回しになることが多く残業が必然的に多くなるので時短で働いてた人もいたが売上が取れないなど出てくるのではないかと思う。, 教育・研修:教育というものを受けたことがない。自分でやれという感じが強い。未経験者であれば、なおきついと思う。パソコンの使い方、接客の仕方を何も教わらない。出来て当然という目で見られる。店長のさじ加減というのもあると思うが、何もしない人は本当に何もしない。先輩も特に教える素振りはなくこういう会社やからと言われただけだった。会社概要を説明する説明会はあったが、その時だけで、いざ店舗に行くと何もない。ストックの見方なども何も教えられない。, 入社理由・入社後の印象:有名人とのコラボもしており、ある程度知名度のあるブランドなので安定しているかと思いきや、実際の店舗では常に人手不足でした。そのため開店から閉店までの勤務は当たり前でしたし、10連勤も普通にありました。店長は月6日の休みしかなかったりと非常に過酷な労働環境です。休日であってもラインを交換したお客様に返信をしなくてはならないし完全に仕事のことを忘れて休める日はありませんでした。本当にこの会社が大好きで、どれだけ働いても苦ではないというかたには向いていると思います。, 【en Lighthouse】は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、, この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。この内容は検閲され、見ることはできません。閲覧可能になるのは、会員登録またはログインをお願いします。, 販売スタッフ ★賞与平均3ヶ月分!インセンティブ制度も充実!続々新店舗やリニューアル店舗OPEN!, 物流総合職★正社員雇用!週4日休みも選べる!賞与年2回!3年連続業績アップ中!50名以上を採用!, 楽天モバイルショップスタッフ ◎年間休日122日!キャリアアップのチャンス豊富!伊藤忠グループ, 『JINS』のショップスタッフ ★未経験歓迎!充実の研修あり!ノルマなし&残業ほとんどなし!, 『カルディコーヒーファーム』のスタッフ(販売・店舗運営)★年間休日120日!☆東京23区積極採用中☆, エン・ジャパンが総力を挙げて取り組む、人材採用・活躍支援プロジェクトの紹介ページ。, 日本最大級の転職・求人情報サイト。エンの社員が100%独自取材した転職・求人情報満載!, エンジニア向けWebメディア『エンジニアHub』から派生したエンジニア専門求人サイト。, 「エン転職」、「エン派遣」等、エンの求人を、職種・雇用形態・年収など様々な条件で検索!, 年間5,000万ユーザーが利用。会社の口コミや年収・残業時間などが、すべて無料で閲覧出来ます。, 日本No.1のインターン掲載数!大学生向け長期実践型の有給インターンシップ求人サイト。, 回答者:男性 / 企画、調査 / 現職(回答時) / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員, 回答者:女性 / 小売業 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員, 回答者:女性 / マーケティング / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員 / マーケティング / 担当, 回答者:男性 / 店舗勤務 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 管理本部 人財開発部付 / 店長, 回答者:男性 / スペシャリスト / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3~5年 / 正社員, 回答者:男性 / アシスタントスーパーバイザー / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員, 回答者:男性 / 店舗商品管理 / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員, 回答者:男性 / 販売職 / 退職済み(2020年) / 新卒入社 / 在籍6~10年 / 正社員, 回答者:女性 / 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) / 現職(回答時) / 正社員, 回答者:女性 / インフラ系SE / 現職(回答時) / 新卒入社 / 在籍11~15年 / 正社員.

(株)studious(現(株)tokyo base)を設立。 2015年9月、アパレル業界最年少で東京証券取引所マザーズ市場に株式上場、2017年2月第一部市場へ市場変更。 4月には海外事業をスタートさせ、10月には自社ブランドを東京コレクションに出展させる。

代表取締役 ceo 谷 正人.

②ご面接当日に内定出し. ブログをご覧の皆さんこんにちは!TOKYO BASE人事の網谷です。  さて!本日はアパレル就活、何着ていけばいいの?「私服でお越しください(服装自由)」ってほんとに何を着て行ってもいいの?NGファッションは?という質問にお答えします。  題して「アパレル就活の身だしなみ」, 「私服の説明会ってはじめてで、何を着ていけばいいか分かりませんでした。」って声を良く聞きます。, 最近では服装自由の選考も増えてきているようですが。  確かに、スーツ就活のみだしなみのように、マニュアルが散らばっているわけでもないですし、どこまでがセーフでどこからがアウトなのか分かり辛いですよね。今回はアパレル就活で抑えておきたいポイントをご紹介します。, 「とりあえずジャケット」じゃなくて大丈夫自由とは言いつつもフォーマルな場だから・・・と、とりあえずジャケットを羽織っていらっしゃる方もよくいらっしゃるのですが、着なくても大丈夫です。(笑)思いっきりカジュアルな私服にかっちりとしたジャケット羽織るより全体のバランス感を大事にしてください。特にアパレル企業の選考では、ファッションセンスをその場で見ていたりもするので、「無難にスーツ」っていうのは悪目立ちしてしまいますのでNG!, テイストを「寄せる」では、何が大事になってくるかと言えば、そのアパレル企業のテイストに「寄せ」ていくこと。, もちろん自分の個性を服で表現することは大事ですが、あくまでもこういう場で求められるのは「プロとしてファッションを扱うことができるか」ということ。自分で楽しむ趣味のファッションと違い、「相手にどうみられるか」、他者の視点を意識したファッションをできる方は良く分かってらっしゃるな、と感心させられます。そこをベースに、ポイントで個性を入れてみてください!, 帽子は着脱式で最近増えてきたのが「帽子着用」の方。被ってきていただいて構いません。ただ!説明会中、面接中は脱いでいただいたほうがベターではあります。, 「礼儀作法」としてもそうですが、なにぶん前後左右に座ってらっしゃる他の学生さんの邪魔になってしまいます。帽子をかぶられる方は是非「着脱式」で!, 「清潔感」これはアパレル就活においてももちろん大事一般的な就活のようにタイは絶対着用、パンプスは5センチ、なんてルールはありませんが、, 「清潔感」、これだけはアパレル就活においても大事です。シャツ地のものはしっかりアイロンかける!靴の汚れは大丈夫ですか?, 金髪でも髭が生えていても構いません。でも放置されたものと手入れされたものは一目で違いが分かるのでご注意を(笑), いかがだったでしょう?もちろん企業によってはもっと厳しいところもあるかもしれませんが、弊社の選考においてみているポイントはこれくらいです。, ですのであまり神経質にならないでください!(以前お話した方のなかには、説明会当日の服装を一晩中悩んで寝不足という方がいらっしゃいました!)ただ、テイストを「寄せる」は企業問わず、大事なポイントかもしれません。「好きなファッションを仕事にする」ということは、自分以上に第三者のために服のことを考えられるようにならなければいけません。, もし、当日の服装に悩んでらっしゃったら是非今日のポイントを参考にしてみてください!. 設立. 株式会社tokyo base. 社名. Copyright © 2020 en-japan inc. All Rights Reserved. 2008年12月12日 tokyo base人事の網谷です。 さて!本日はアパレル就活、何着ていけばいいの? 「私服でお越しください(服装自由)」ってほんとに何を着て行ってもいいの?ngファッションは? という質問にお答えします。 題して「アパレル就活の身だしなみ」 株式会社tokyo baseの「社員・元社員のクチコミ情報」。就職・転職前に採用企業「tokyo base」の働く環境、年収・給与制度、入社後ギャップなどをリサーチ。就職・転職のための「tokyo base」の社員クチコミ情報、企業分析チャート、求人情報、業界ランキングを掲載。